李克强主持召开国务院常务会议，确定进一步促进就业的针对性措施，决定延长阶段性降低失业保险缴费费率政策执行期限，听取国务院第五次大督查情况汇报 激励担当作为狠抓政策见效。
近日，宁波市政府办公厅印发《宁波市专家服务管理办法》，《办法》于今年9月1日正式施行
近日，国务院办公厅印发《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》（以下简称《意见》）。
《意见》指出，要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义...
职业技能培训是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，承载着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。国务院近日印发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，进一步明确了职业技能培训是...
全国职业能力建设工作座谈会在合肥召开 传达学习人社部党组书记、部长张纪南关于进一步做好职业能力建设工作的要求
日前，人社部办公厅印发《关于进一步做好技能人员职业资格证书发放管理有关工作的通知》，要求规范实施《国家职业资格目录》（以下简称《目录》），做好技能人员职业资格证书（以下简称证书）发放管理工作。
近几年，人才测评受到了越 来越多的用人单位和求职者的欢迎。随着人才测评的应用需求不断扩大，新的人才测评手段不断发展，从事人才测评研究和服务的机构也不断增多。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》全文
人才素质测评在现代人力资源管理理论实践中广为运用。
2013年以来，国务院经过“七连清”共取消434项职业资格许可认定事项，削减比例达原职业资格总量的70%以上，取消了地方设置的各类职业资格，过去职业资格过多过滥的问题得到有效解决。
效度与信度是测评中的两个基本概念，效度指测量结果的有效性程度，信度指测量结果的一致性和稳定性。
效度有三大类，内容效度、结构效度，以及效标关联效度。以内容效度或结构效度做指标，个性测评的效度可能会被测出超过+0.7，但这两类效度指标局限性大，不及效标关联效度直接有效；而以效标关联效度作为指标衡量...
