全国首届职业经理人高峰论坛隆重开幕
发布日期：2008-11-01
2008年10月29日，全国首届职业经理人高峰论坛在太原隆重开幕。来自全国各省市地区的500多位各行业 的优秀职业经理人到场。全国政协原副主席孙孚凌、中国中小企业协会会长李子彬、山西省人民政府副省长张平等领导出席会议。
此次高峰论坛，吸引了全国各地的众多优秀职业经理人、知名企业家齐聚一堂。与会的政府部门和各方企业代表将就如何发展我国职业经理人队伍，提升企业综合竞争力等一系列问题进行广泛的交流和深入的探讨。来自全国各地的500名企业家、职业经理人以及有关专家畅所欲言，中央电视台经济频道《经济与法》主持人姚雪松主持论坛。
高峰论坛由全国职业经理人协会联盟和省政府联合举办，与会专家围绕职业经理人的定位、现状、素质、未来发展等方面提出各自的观点。中国资深管理专家王璞认 为，职业经理人要明确自身角色，企业家负责投资，具备冒险意识，能够敏锐捕捉市场机遇；职业经理人负责经营，要与企业家形成互补，通过内部管理帮助企业建立核心竞争力。
在全球经济危机下，围绕职业经理人和企业如何度过"冬天"，专家们给出了精彩的见解。中国企业管理科学基金会副会长 潘承烈分析说，企业应增强自身"体质"，应对金融危机"寒冬"。在经济全球化的今天，企业的外部环境变幻莫测，加强基础管理可提高企业抵抗风险的能力。要 做到这一点，需要动员企业全体员工参与，使企业积累的经验转化为企业文化，成为全体员工的行动指南，而不仅仅是喊口号。员工在这种企业文化中将激发出创新 动力，助推企业渡过衰退期。
中国民营经济研究会会长保育钧表示，我国真正的职业经理人处于起步状态，少数职业经理人集中于像华为、联想这样的科技股份有限公司，然而，大多企业严重缺 乏专业型管理人才为其掌舵。应对"市场寒冬"，首先需要建立一支职业经理人队伍，形成规模，走向职业化、市场化。其次，要深化改革，政企分开。第三，企业 要打破产权封闭的制度，不能死守"一亩三分地"，要敢于使用职业经理人。第四，要健全法律体系，通过立法来管理职业经理人。最后，职业经理人要遵守最起码 的道德底线，忠于企业，忠于股东。
来自国内知名企业、外资企业负责人结合实践，畅谈职业经理人的生存现状和企业发展。
