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人才培训


演讲:能否挑起培训市场大梁?(一)

发布日期:2011-07-28
 演讲:能否挑起培训市场大梁?
   (企业家讲企业大讲堂合作单位思八达企业集团报道)
   
   80年代,李燕杰、曲啸、刘吉、蔡朝东、张海迪一个个启迪思想的演讲,万人空巷的景象至今历历在目,只不过当时被称作“报告会”的更多是意识形态的产物。然而,当大家以为那样的场面大概已经成为了一代人群体记忆的时候,刘一秒却把培训以演讲的形态,用市场化产品的方式放进了人们的生活 
   2011年3月21日,上海松江体育馆6000多来自全国各地的中小企业
   家和经理人聚集在这里,听39岁的刘一秒关于企业“运营智慧”的演讲。连续3天不间断的课程,价格不菲的学习费用,数千人热情参与的场面,井井有条的现场秩序,令人对培训市场中的演讲产业刮目相看,也带来诸多思考。
   其实对于很多人来说,这样的场面并不陌生。上世纪80年代,李燕杰、曲啸、刘吉、蔡朝东、张海迪一个个启迪思想的演讲,万人空巷的景象至今历历在目,只不过当时被称作“报告会”的更多是意识形态的产物。然而,当大家以为那样的场面大概已经成为了一代人群体记忆的时候,刘一秒却把培训以演讲的形态,用市场化产品的方式放进了人们的生活。这一现象引起了培训市场的广泛关注,这样的培训是不是培训的主要形态?这样的培训是否真的有效?这样的形式可以持续多久?这样的产品是否有充足的市场保障?带着这些疑问,我们不妨对个人技能培训和企业培训做个分析,对正在火热的培训市场或许有一定的借鉴意义。
   刘一秒“关于智慧”的演讲是一种培训市场中演讲产业化的产品。他试图应用演讲技巧和思维传递方式传播一种管理企业“智慧理念”
   一般意义上有组织的、正规的培训通常要进行需求分析,在问题的基础上制定出周密可行的培训计划,然后按照计划实施培训,最后要对培训效果进行评估。这类培训称之为制度性培训,它有严格的计划,有既定的培训内容、培训形式和培训的时间地点。这样的形式更多地适用于企业、单位为了自身的发展与培训单位共同进行的计划制定和实施。只要企业发展,这样的培训就会拥有较强的生命力,它会成为一个国民教育的一种重要补充,也会成为社会终身教育的主要形式,并随着课程体系的不断修正完善会具有可持续发展的特性。这样的课程也适合在个人人生规划中针对职业生涯设计的发展培训。这是以个性化需求作为诉求的培训,但在规模上具有一定的要求,不太可能用组织数百人或上千人的会场来完成。
   而演讲具有很强的阶段性和思维冲击作用,大多数以公益形态,即免费收听而被广泛接受。但当克林顿、格林斯潘、卡内基、布莱尔这些退役的政客、经济官僚的演讲成为一种产品被全球追捧的时候,美国的潜能激励专家安东尼•罗宾的演讲逐渐出现了一种产业化倾向。因此,不难看出,刘一秒“关于 智慧 ”的演讲就是这样一种培训市场中演讲产业化的产品。刘一秒试图应用演讲技巧和思维传递方式传播一种管理企业“智慧理念”。
   进 入了新的世纪后,因演讲具有的强大的信息传递功能和号召力与影响力,许多人把营销学、成功学、市场推广学以演讲方式产业化,形成了具有独特号召力的产品,成为了市场中一种新的业态形式