说明：熊福林先生是中国光大银行数字金融部副总经理，从2003年参加职业生涯的学习，坚持至今。他学以致用，在团队建设、孩子成长、个人事业各方面都实现了质越发展。
我与中国中小企业协会职业生涯发展研究中心主任、北京家和业咨询有限公司创始人程社明博士有三次美丽的邂逅，从而产生了三次超级的人生链接，有了三个美丽的收获。
第一次邂逅。2003年，我担任了光大银行武汉分行人力资源部的总经理。当时我就想找到一些人力资源管理方面的资料来学习，某一天突然与程社明老师的《职业生涯开发与管理》这套光碟巧遇。我买回家后，从头至尾认认真真看了一遍，真有“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”之惊喜与快乐。
第二次邂逅。2007年，我又偶得一本书。这本书就是《你的船你的海—职业生涯规划（第一版）》。正是这本书，将我的人生链接到了职学和职家。有一天，在一个夜深人静的时候，我突然在该书中看到了程老师的电子邮箱信息，就冒昧给他发了一个邮件，并留下了自己的联系方式。邮件发出后，我也并不抱什么回复或联系的希望。事实上，很久我也没有得到程老师的回音。
终于，在一天晚上，我的手机被一个来自天津的电话叫响。后来才得知，程老师当时正出国在外。此后，我与程社明老师的交流开始从“线上”走到了“线下”。
第三次邂逅。2013年，我有幸加入到职家之中，开始利用业余时间进行“职学”的学习和研究。我希望用职学的理论与方法，去帮助我的亲人、我的朋友、我的员工，甚至帮助到更多的人。
正是因为有这三次美丽的邂逅，让我有了三个美丽的收获。
第一个收获。收获了员工的快速进步。当时我在中国光大银行电子银行部工作，具体分管远程银行中心，该中心分别在北京、武汉设有两个分中心，共有员工近2000人，他们大多数是20多岁的年轻人。如何教育培养他们，如何让他们快速成长进步呢？我从2012年开始，全面引入了职业生涯管理的理论与方法，不是简单地用人来工作，而是坚持用工作来育人，让员工在工作中学习和成长。并请程社明老师多次到中心进行职业生涯规划、职业素质提升的培训和训练。100多名员工第一次参加培训后，写出了30多万字的心得体会，最后我们将其汇编成册，以《我们的船我们的海》为书名正式出版。2014年、2016年，我们中心连续两届在中国银行业协会组织的全国性评奖中，均获得了“综合示范单位奖”，同时还获得了“服务创新奖”和“人才培养与发展奖”。
第二个收获。收获了孩子的健康成长。我们家小孩熊源也参加了程老师职业生涯管理系列课程的学习，2011年在全国高中数学奥林匹克竞赛中获得一等奖，高考免试被直接保送到了中国科学技术大学。2016被美国哥伦比亚大学、康奈尔大学同时录取，最后他选择了康奈尔大学金融工程方向的硕士。在申请去美国留学的过程中，孩子的独立能力、自理能力超出我的想象。到达纽约机场后，他的两个行李箱全部丢失，但他独自一人妥善处理，并且怕我们担心而未告知。
第三个收获。收获了个人的职业发展。我的第一份工作是在党委机关做公务员，第二份工作是在建设银行从事金融业务工作，第三份工作是在光大银行从事经营与管理工作。在光大银行从支行做到了分行、后来又调到了总行。在个人的职业生涯发展过程中，行业、岗位和职务都发生了较大的变化，但这每一次的变化，与职业生涯开发与管理这方面理论知识的深入学习、这方面规律方法的具体实践是密不可分的。
在职业生涯发展的同时，我还坚持诗歌的创作，先后在《人民日报》《星星诗刊》《诗刊》发表了大量诗作，星星诗刊和诗刊曾在头版头条发表过我的诗作，并获得了星星诗刊全国诗歌精品大奖赛的唯一特等奖，先后出版了三部诗歌集。
我与程社明老师合著的《走向职场成功的36个密码》一书也于2016年10月由机械工业出版社出版发行。共和国四大演讲家之一的李燕杰老师亲自为本书作序，鼎力推荐。
我也被多所大学聘为兼职教授和客座教授，我的“职业生涯开发与管理”课程，也走进了大学校园，成为学校设置的学分课。
实践证明，“职业生涯开发与管理”的理论、知识、方法，对我们自己有用、对我们的员工有用、对我们的孩子有用。推而广之，对家庭、对企业、对社会乃至对人类都有重大价值。
学习她，常学常新；应用她，常用常悟。
走近她吧，她会让你邂逅意外而美丽的人生惊喜；
关注她吧，她会给你打开超级而美丽的人生链接。
