基于业务战略的关键人才培养--沙龙邀请函
随着时代的变化和组织的发展，企业对培训越来越追求“实用主义”。年末将至，新的一年，又快到来。作为一名培训管理者，如何基于业务结果为导向，掌握应有的专业职业技能，通过科学的方法，去解决企业正面临的人才数量不足，人才质量不够，人才结构不合理问题，是时代给与培训管理者的挑战！
时 间：2019.1.10（周四）下午 13:30-17:30
地 点：广东省惠州市江北云山西路12号德赛大厦21楼培训室
分享嘉宾：协会副会长单位安迪曼咨询高级研发顾问/讲师——曹笑朵
对 象：企业中国高层管理者、企业大学校长、人力资源负责人、培训管理者等
【活动背景】
年度培训计划是靠一个个培养项目去落地的，而在众多的培养项目中，最值得培训管理者投入更多资源的就是关键人才培养项目。基于安迪曼培训行业研究结果表明，培训管理者们在进行企业关键人才培养时，普遍存在以下困惑：
1.哪些岗位/岗位序列是企业的关键人才？确定企业关键人才，有没有科学、有效的工具方法？
2.确定了企业关键人才，采用市面上热门的学习方式换着花样做培养，却被领导质问，各种学习方式间有什么关联？培训有没有统合综效？
3.为什么给内训师培训了《课程开发》后，给内训师布置了课题开发任务，却迟迟收不上来成果？
4.为什么给内训师上了TTT课程，课堂现场很热闹，训后真正使用课堂所学的内训师却少之又少，内训师的授课效果还是不好？
5.好不容易培养了一批内训师，如何才能保持内训师队伍的活力？
【日程安排】
13：30~13:45
自由交流
13：45-15:30
关键岗位/岗位序列考虑的5维度
培养体系建设3步法带你走出关键人才培养的误区
15:45-17:00
根据关键人才培养体系打造内训师队伍，做好选-育-用-留
体验安迪曼核心版权课程《完美授课技巧》
17:00~17:30
抽奖、现场互动答疑
【分享嘉宾】
曹笑朵（安迪曼咨询高级顾问/讲师）
背景
10年服装零售行业经验、10年高级培训管理经验
原欧洲丹麦时装集团BESTSELLER集团区培训经理
原中国知名设计师品牌例外服饰有限公司全国培训经理
安迪曼版权课程《基于岗位序列的课程体系建设》《完美授课》核心开发者及认证讲师
专长
课程体系建设/学习地图绘制
内训师培养体系建设、内训师制度编撰
课程设计与开发
《完美授课技巧》《PPT设计与制作》
互动吧报名，报名链接：https://www.hdb.com/party/49dln.html?hdb_pos=post_info
或联系仇老师：18718692697（微信同）
邮 箱：qiuchunyan@ondemand-learning.com
更多详细信息欢迎登陆安迪曼咨询官网https://www.ondemandcn.com/
