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测评认证

SAAS测评系统

近日,宁波市政府办公厅印发《宁波市专家服务管理办法》,《办法》于今年9月1日正式施行
近日,国务院办公厅印发《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》(以下简称《意见》)。 《意见》指出,要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义...
 职业技能培训是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,承载着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。国务院近日印发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》,进一步明确了职业技能培训是...
全国职业能力建设工作座谈会在合肥召开 传达学习人社部党组书记、部长张纪南关于进一步做好职业能力建设工作的要求
日前,人社部办公厅印发《关于进一步做好技能人员职业资格证书发放管理有关工作的通知》,要求规范实施《国家职业资格目录》(以下简称《目录》),做好技能人员职业资格证书(以下简称证书)发放管理工作。

测评工具不断优化升级

发布时间:[2018-04-03]
近几年,人才测评受到了越 来越多的用人单位和求职者的欢迎。随着人才测评的应用需求不断扩大,新的人才测评手段不断发展,从事人才测评研究和服务的机构也不断增多。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》全文

如何选择人才测评工具?

发布时间:[2018-02-02]

测评好方法:工作取样法

发布时间:[2018-01-02]
人才素质测评在现代人力资源管理理论实践中广为运用。
2013年以来,国务院经过“七连清”共取消434项职业资格许可认定事项,削减比例达原职业资格总量的70%以上,取消了地方设置的各类职业资格,过去职业资格过多过滥的问题得到有效解决。
常见的胜任力模型建设误区

测评中的效度与信度

发布时间:[2017-10-10]
效度与信度是测评中的两个基本概念,效度指测量结果的有效性程度,信度指测量结果的一致性和稳定性。

个性测评有效性的最佳指标

发布时间:[2017-09-22]
效度有三大类,内容效度、结构效度,以及效标关联效度。以内容效度或结构效度做指标,个性测评的效度可能会被测出超过+0.7,但这两类效度指标局限性大,不及效标关联效度直接有效;而以效标关联效度作为指标衡量...
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