在当下的环境下，帮助管理者们以迅速和可持续的方式重建业绩是重中之重。根据协会会员天力亚太的服务数据显示，这阶段管理者们压力普遍较大，因为他们希望在很短的时间内为他们的部门取得成果。这个阶段他们需要支持。组织面对后疫时代的指数式的变化，要求管理者做出敏捷改变。而敏捷改变最大的难点，是快速、准确地发现既有思维和行为模式与新环境的不匹配之处，并有针对性地调整到位。
当公司/形势对管理者提出特殊挑战时，为更好支持会员单位，天力亚太推出《人才潜能发展计划》，帮助管理者做出快速准确、有深度的调整，带领组织面对快速变化的环境。
通过整合式学习方法，您将获得：
Ø 17页测评报告
Ø 专业顾问一对一解读报告
Ø 清晰了解及定义个人优势，制定个性化方案，发挥自己最大潜力
Ø 提高个人应变能力和有效应对新挑战的能力，为组织提供显著的竞争优势
Ø 随时访问与领导力、人员管理、职业发展、个人成长、生活和健康，甚至危机管理相关的线上资源库
Ø 专业顾问一对一教练辅导，跟进各阶段学习，进一步提供建议和行动计划，释放人才潜能
Ø 结业证书
联系电话：010-5953 0705
