为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧密结合协会业务工作，围绕查摆的政策理论水平和服务企业能力存在的不足等问题，10月初，张会长提出建立常态化调研工作机制，各部门要结合自身业务，就中小企业发展的有关情况每季度开展调研，撰写调研报告，协会组织集中讲评，不断提高建言献策水平和服务企业的能力。
12月25日上午，协会召开2019年四季度调研报告集中讲评会，各部门对2019年四季度调研报告进行集中汇报交流，张竞强执行会长，马彬专职副会长参加会议并对报告进行讲评。
首先由各部门依次对提交的8篇调研报告进行讲述，并对个别问题进行答疑。
讲述结束后，各位领导进行点评。
马彬专职副会长指出，建言献策是我们作为国家级协会的责任担当。多年来，李会长、张会长亲力亲为，参加重要座谈，整理调研报告，为协会发展奠定了非常好的基础。张会长提倡开展季度调研，目的在于提高全体工作人员调查研究、归纳总结、公文写作、语言表述的水平。开展本次调研，各部门的调研方向密切结合业务工作，集中讲评时8位同志精心准备，要在如何写好一份调研报告、如何精准表述报告内容等方面继续探索实践。同时提高部门参与度，内部开展研讨，每个人要将参加调研作为学习提高的必要手段，有效推进建立调查研究长效机制。
张竞强执行会长指出，各部门对季度调查研究的工作高度重视，充分准备。各部门在报告的选题立意方面，都进行了认真思考，宏观上符合国家发展战略，微观上密切结合协会业务和工作实践。在报告撰写前期，大家运用访谈、问卷调查、文献研究、个案研究等方法，开展了大量基础性调查，为形成调研报告做好准备工作。
张会长指出，经过开展主题教育集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全体员工理论学习有收获，开展调查研究、撰写调研报告是理论联系实际并指导实际的关键环节。此次季度调研成果交流是协会成立以来第一次开展，从整体情况看，效果很好，超出预期，同时也为协会发现蛰伏人才提供了条件。
张会长对8篇调研报告进行了具体点评。张会长强调此次季度调研集中讲评开端很好，要长期坚持。下一步，要把季度调研报告作为常态机制，所有部门都要参与进来。希望大家向优秀学习，努力提高政策理论水平、提高总结分析能力，尤其年轻同志要利用一切机会学习，不断提升能力水平。
