企业内训服务内容
发布日期：2008-03-18 来源：中国中小企业协会
企业内训是针对企业的实际情况，为企业“量身定做”，将合适的老师与合适的课程，直接输送到企业内部，实施培训的方式。这样的培训方式具有针对性强，培训费用固定，受益群体大，单位成本低等优势。同时,在企业内训的课程设计中,能够充分考虑了企业的意见与建议，企业可直接参与课程的调研、设计、实施、评估等全过程，培训效果明显。
内训服务内容：
1、 咨询辅导式企业内训
依托中国中小企业网络学院专业的咨询团队和丰富的咨询经验，主要提供培训管理体系咨询，企业文化体系咨询，人力资源管理体系咨询，建立学习型组织体系咨询四大模块，通过培训、辅导企业内部人员掌握咨询工具和技术，并在培训师的辅导下进行企业诊断、方案研究和设计实施，从而使培训有针对性地系统解决企业的业务问题，为客户企业最大程度的创造和提升价值。
2、 企业培训外包服务
相当于企业外设的培训部，由培训专家深入企业内部，与企业一起探寻培训需求、设计培训方案、排定全年培训时间表、实施培训计划，企业可以不用单独设立培训部和招募有关人员，只需要有专人定期检查我们的工作，可大大节省培训管理成本，迅速实现企业培训工作专业化。以企业人力资源能力建设为导向，岗位与能力匹配为原则，帮助企业建立一套完善的基于能力的培训管理制度与流程，形成由培训需求分析、培训计划、培训实施以及培训评估等环节组成的一体化培训管理体系，并在此基础上辅助企业进行培训实施，包括：对企业培训现状进行深入分析与诊断；通过系统的培训需求分析，有针对性地制定培训计划；为企业确定最合适的培训课程并挑选最优秀的授课讲师；对培训课程、培训讲师、培训学员进行培训效果评估。
2.1 年度内训整体托管
通过对会员企业或非会员企业进行培训需求调查，从企业战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件（企业内部师资、费用预算等）与员工素质基础（员工知识结构及水平等），考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，做好培训需求分析，确定职工培训目标，选择培训内容及培训方式，配合企业拟订经济有效的年度培训计划。
2.2 企业专项培训托管
企业专项培训托管是针对企业实施某一项培训计划、强化培训某一范围或某一群体人员而设计，目的是使企业能够专注于计划或项目的整体控制，而将项目的人力资源托付给更有经验、更具可靠性的专业机构。企业专项培训托管有助于企业：无需再为零散课程花费更多精力寻求培训供应商，节省更多的培训费用。在充分考虑企业岗位的技能需要后，加之结构化、系统化的课程套餐设计，避免因众多课程带来的重复性及浪费、发挥培训效果的最大化。
培训优势
卓有成效的培训是一个系统的工程，绝离不开优秀的培训服务系统支撑，集合为各行业会员企业成功培训的丰富经验和协会工作特点，已形成协会特有的服务培训优势：
1.具有庞大的包括政府、学院派和实战派讲师、专家师资库
2.拥有全国最大的公益培训平台---中国中小企业网络学院
3.以客户满意为导向的培训流程
4.项目式培训运作模式
5.针对不同行业提供培训解决方案
6.综合管理、生产、物流、财务、营销、客服、人力资源等七大系列课程
7.在全国各地定期举办各类沙龙活动和巡回培训活动
培训团队
培训研发团队-------- 他们对培训有深刻的理解，在大量的企业诊断和培训过程中积累了丰富的需求分析，课程设计和培训评估经验，能为企业度身定做培训体系和课程体系。
讲师顾问团队-------- 曾经任职于政府部门，世界500强和民营500强政府官员和企业的职业经理人。他们实战经验丰富，对企业战略、管理，营销， 人力资源、服务等领域有深刻的认识。
培训顾问团队-------- 他们有着丰富的客户服务经验，能敏锐地把握企业的培训需求，有效整合资源为企业提供个性化的服务。
联系电话：010-88653646 13811773159 宋老师
