制造业招工难已经成为常态。尽管上市公司比其他企业在招工问题上有一定优势，但用工难却也实实在在成为了企业发展的一大桎梏，尤其是人力密集的电子制造业。在电子制造业纷纷发布的业绩预告中，我们普遍看到了人力成本上升对企业利润造成的影响。
对此，Isuppli半导体首席分析师顾文军对《证券日报》记者指出，很多电子制造企业由于处在产业链的下游，是组装经济，利润率很低，大都在10%以下，人民币升值、人工成本上升等因素的确对企业影响颇大，他告诉记者，很多企业都承受不了。顾文军认为，企业现在的用工难主要体现在两方面：对薪酬的要求更高；新一代员工不愿像上一代一样为了多赚钱而加班。
昌红科技：一味扩大规模
茫然以对用工难
记者通过对多家公司的采访了解，也直接印证了用工压力已成为电子制造业的一个必须正视的问题。
昌红科技(300151,股吧)主要从事OA设备、高端医用耗材的精密塑料模具和注塑成型产品的生产和销售。2011年业绩预告公司净利润比上年同期下降16%-24%，公司称原因之一是受原材料成本、人工成本上升和人民币持续升值的影响，产品毛利率较去年同期有所下降，对公司经营业绩产生一定影响。
昌红科技证券事务代表刘军也对《证券日报》记者承认，招工、用工难肯定是普遍存在的问题，由于人员流动的原因，公司正在招募约七八十名员工。
虽然人工成本上升早已成为制约公司利润增长的重要因素，但刘军却表示，公司尚没有考虑怎么解决这方面的问题。在记者的追问下，刘军说：“那就扩大规模呗。”
事实上，昌红科技已然按照扩大规模的思路在运作。然而这似乎并没有拯救公司利润，反而带来了管理费用率的攀升。昌红科技三季报显示，由于公司经营规模扩大，管理人员增加、薪资及员工福利性支出增长、研发投入增加及其他相关行政管理费增加使管理费用率提高了2.41个百分点至10.52%。
科陆电子：用工正常
人力成本上涨尚可承受
科陆电子(002121,股吧)是国内智能电表产业的代表企业，在2011年国网前四次智能电表招标中，市场份额排名前四。公司近日也预告2011年净利润同比将下降0%-20%，公司称原材料价格的波动，人工成本上升等因素影响了公司整体盈利水平，导致报告期内归属于上市公司股东的净利润低于预期。
科陆电子证券事务代表在与《证券日报》记者的交流中表示，公司现在的用工情况正常，人力资源部门尚没有反馈这方面的困难。她表示，去年整个市场用工成本都上涨，公司也不例外，而由于深圳市调整了最低工资标准，导致公司今年用工成本也有所上涨。
科陆电子证代表示，用工成本方面公司没有感到特别大的困难，公司自己可以承受消化。人工成本上升只是影响公司利润的一部分因素，并非唯一因素。为了后续发展，公司仍会进行适当的员工储备。
行业洗牌不可避免
六成企业考虑内迁
谈到如何化解人力成本上涨的压力，顾文军认为，产业向内部转移是一个机会。富士康作为行业代表已经走在了前面。这也说明产业已经到了转型的时候。根据顾文军对行业的调查了解，他告诉记者，很多公司已经在内地设立了分公司，逐渐把企业重心转移到了内地。河南、湖北、山东等地都有了这类企业驻扎的迹象。据他估计，已经有超过20%的企业转向内地，而更有超过60%的企业正在考虑内迁的问题。
华创证券TMT高级分析师李怒放也对记者表示，提高自动化程度和产业内迁是目前能解决问题的办法。
安信证券分析师侯利指出，目前国内的制造型企业普遍面对原材料和人力成本双重压力，行业洗牌不可避免。明年，经历了大浪淘沙后，优质企业将脱颖而出，届时成本压力也会有所缓解。
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