北京时间4月18日午间彭博消息，新加坡对人才的吸引及发展能力排名亚洲之首，这不仅反映了它所拥有的世界一流的教育体系，还反映了它对数码时代技术的适应能力。
在法国商学院INSEAD周二发布的全球人才竞争力指数（Global TalentCompetitiveness Index）中，新加坡仅次于瑞士位居第二。澳大利亚是除新加坡外唯一一个登榜前十位的亚太国家。
该指数衡量的是一国培养人才、吸引人才、为人才提供成长机会和留住人才的能力，以及发展全球性知识和职业技能、技术技能的能力。排名靠前的国家共同具备一些关键优势：弹性就业政策，良好的教育体系及技术能力。
新加坡政府正着眼于打造区域性高科技中心，帮助小企业采用新技术，为员工再培训提供支持。在实施限制移民政策的同时，新加坡正推动清洁工等一些低技能岗位的自动化。
“数码科技有助于新加坡这样的小型开放经济体为企业和人才创造连接全球市场的通道，从而获得超越自身体量的表现，” 帮助编纂该指数的新加坡Human Capital Leadership Institute的首席执行官Su-Yen Wong表示。
相比之下，亚洲一些最大经济体在该指数的排名则低得多。日本排名下降三位至全球第22位，中国排名第54位，印度排名第92位。
“吸引人才的能力是中国和印度面临的一大挑战，他们都面临着本地高技术人才移居海外工作的问题，”INSEAD编纂全球指数的执行理事、该报告的编辑之一Bruno Lanvin表示。“要想提高吸引力，这两个国家可以进一步改善政策和市场环境。”
